西安科技大学“三秦学者”
特聘教授招聘公告
一、学校简介
西安科技大学是一所历史底蕴厚重、综合实力较强、办学水平较高的中央与地方共建高校。1999年6月，经教育部批准更名为西安科技学院。2003年4月，更名为西安科技大学。2004年，学校在教育部本科教学工作水平评估中获得“优秀”等级。
学校现设有18个学院（部），51个本科专业，涵盖工、理、管、文、法等5大学科门类；拥有52个二级学科硕士点；博士学位一级学科1个，博士学位二级学科9个；博士后科研流动站2个。拥有1个国家重点学科，10个省（部）重点学科，3个省（部）重点实验室，1个教育部工程研究中心，3个陕西省“13115”工程技术研究中心，1个陕西省（高校）哲学社会科学重点研究基地，1个国家矿山救援西安研究中心，6个国家特色专业建设点，7个省级特色专业建设点，5个省级名牌专业。学校拥有11个工程硕士学位领域，6个高等学校教师在职攻读硕士学位授予权等。现有各类全日制在校学生20000余人，其中博、硕士研究生2100余人。学校现有教职员工1821人，专任教师1041人，教授、副教授397人。
根据《陕西省“三秦学者”计划实施办法》（陕办发〔2009〕2号）有关规定和我校人才需求情况，现向海内外诚聘“三秦学者”特聘教授，热忱欢迎海内外杰出人才加盟西安科技大学！
二、招聘学科领域
根据《陕西省“三秦学者”计划实施办法》（陕办发〔2009〕2号）有关规定，结合我校建设需要，我校在“采矿工程”和“安全技术及工程”学科招聘“三秦学者”特聘教授。
采矿工程学科简介
采矿工程学科始建于1938年成立的西北工学院。近70年来，围绕我国矿产开发的关键技术问题开展研究。2000年成为西部第一个矿业工程一级学科博士授权点，也是我国最早设立的工科学科之一，目前是陕西省重点学科，本学科拥有教育部西部矿井开采及灾害防治重点实验室，国家煤炭工业采矿工程重点实验室，财政部中地共建高校特色优势学科实验室，陕西省岩层控制重点实验室，陕西省采矿工程实验示范中心，已成为我省最重要的煤炭科学研究与产业化基地。
采矿工程团队目前共有59人，其中教授（博导）19人，副教授及高工17人，讲师及工程师23人，博士后2人，省、部级有突出贡献专家3人，教育部新世纪优秀人才2人，煤炭工业技术拔尖人才3人，陕西省“三五”人才1人，霍英东青年教师奖2人，陕西省青年科技奖1人，陕西省青年突击手1人。
本学科围绕我国陕西及西部煤炭资源开采理论与技术创新、人才培养和科学研究，成果丰硕，并达到了国际先进(领先)水平，近5年来，共获奖励20项，其中，省部级科技进步一等奖7项；省部级科技进步二等奖8项；省部级其他奖项5项。主要成果在已在陕西、四川、甘肃、新疆、贵州、黑龙江等省区的10多个矿区推广，还被俄罗斯、印度等国家推广应用，为企业创造经济效益或挽回经济损失近百亿元，社会效益极其显著。
安全技术及工程学科简介
安全技术及工程学科是我国历史最长的安全学科点之一，目前为西部地区唯一的安全类国家重点学科，具有博士、硕士学位授予权和博士后科研流动站，依托安全工程国家级特色建设专业和陕西省名牌专业、西部矿井开采及灾害防治教育部重点实验室、国家救援技术西安研究中心、西部煤矿安全教育部工程研究中心、国家安全生产一级培训机构资质等科研与教学平台；拥有1个国家级教学团队和1个教育部创新团队，有国务院学位委员会学科评议组成员、中国青年科技奖获得者和新世纪百千万人才等国家级人才7人次，教育部新世纪优秀人才、陕西省突出贡献专家、孙越崎青年科技术奖获得者等省部级人才14人次，一直是我国西部煤矿安全领域最为重要的人才培养和科研基地。
长期以来，在煤矿安全领域，形成了矿山火灾防治、矿井通风与瓦斯防治、围岩灾害监测与控制、矿山设备安全与救援技术、矿山安全系统工程等5个特色与优势明显的研究方向。近几年承担或完成国家级、省部级项目80余项，获国家科技进步二等奖1项（独立完成），国家教学成果二等奖1项，省部级科技进步一等奖5项，二、三等奖18项，发明专利5项，主要科研成果在全国20多个省（市、自治区）推广使用，并在俄罗斯、印度、澳大利亚、孟加拉等国成功应用。
三、招聘条件
1.遵守中华人民共和国法律，具有良好的职业道德和科学求实、团结协作精神，学风严谨，爱岗敬业；
2.学术造诣深，具有博士学位、正高级专业技术职称，主持过国家级重大科研攻关项目或重大建设工程，在科学研究和技术开发方面取得国内外同行公认的重大成就，在本学科、本行业、本领域有较大影响；
3.具有较强的组织管理能力，对本学科建设、本领域工作具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科、行业在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平的能力；
4.身体健康，年龄一般在50周岁以下，能够在第一线从事教学、科研、科技攻关等工作，具有指导、培养高水平研发团队的能力和水平；
5.保证聘期内每年在受聘岗位工作9个月以上。
四、岗位职责
1.正确把握本学科、行业、领域的发展方向，提出并制定具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，组织开展教育教学、科学研究、技术创新和攻关，推进国内外科学技术交流，赶超国内先进水平或保持国际先进水平；
2.面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，主持国家或省级重大科研项目，在本学科、行业、领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键技术攻关，力争取得重大标志性成果；
3.主持或参与重大项目、重点工程的策划、咨询、研究和实施；
4.负责本学科的学科建设、教学改革、科研梯队和人才队伍建设并取得明显成效，
5.讲授本学科核心课程；指导博士、硕士研究生；
6.本人或者负责组织团队骨干每年至少进行1—2场高水平学术讲座。
五、支持方式
1.学校为每个“三秦学者”岗位聘任4至6名具有发展潜力的科研、技术骨干，组成以“三秦学者”为核心的科研创新团队。
2.“三秦学者”在聘期内，学校从科研平台、办公条件、人员聘用、生活条件等方面给予优先、重点支持。确定聘任后，每年给予“三秦学者”岗位津贴人民币30万元，给予所带科研团队岗位津贴人民币15万元，五年给予“三秦学者”及其所带团队不少于人民币120万元科研配套及岗位建设经费。
3.对于“三秦学者”及其科研、技术骨干在聘期内取得的相关教学科研成果，按照《西安科技大学学术成果奖励政策实施办法》进行奖励。
4.“三秦学者”及其所带团队，在聘期内研发的技术成果或转化的科技成果等，按照国家有关法律法规、政策规定获得有关产权收益。
5.“三秦学者”及其科研、技术骨干在聘期内，其工资按国家及学校规定的统一标准发放。
6.学校为“三秦学者”提供一套面积260平方米以上、家具齐全的住房，由校房产管理部门按学校住房管理的有关规定负责管理。
7.配偶及子女的安置
（1）“三秦学者”正式受聘后，在充分尊重“三秦学者”意见的基础上，采取多种方式对其配偶的工作予以妥善安置或正式调入我校；
（2）“三秦学者”正式上岗后，其子女入学、入托享受我校正式职工的待遇，并优先予以解决。
六、应聘材料
申请者请填写《陕西省“三秦学者”申请表》（点击下载）并按以下要求提供附件材料：
1.附件材料目录（须标注页码）；
2.推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；
3.5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；
4.推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章。国外申请者有困难时可以不经过检索机构盖章）；
5.申请人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；
6.在国际学术会议上承担责任的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；
7.学历、学位、职称证书复印件及本人的联系方式（电话、E-mail）；
8.2名同行专家的推荐信；
9.列出5-7名申请人认为本领域最有影响的人（包括姓名、职务和任职单位）；
10.其他可以证明申请人学术水平和学术影响的相关材料。
请将附件材料装订成册连同《陕西省“三秦学者”申请表》寄至西安科技大学人事处（地址：西安市雁塔中路58号西安科技大学人事处，邮编：710054），信封上请标注“三秦学者”字样，同时请将申请表电子稿发送到邮箱：sqxz@xust.edu.cn。
七、 联系方式
地 址：西安市雁塔中路58号西安科技大学人事处
（信封上请标注“三秦学者”字样）
邮 编：710054
联系人：张老师： 电话：029-83858189 13519173303（手机）
赵老师： 电话：029-85583027 13720555324（手机）
传 真：029-85583028
E-mail：sqxz@xust.edu.cn
网 站：http://www.xust.edu.cn/rensc/
